Offener Brief zu den Grünflächen in der Innenstadt

Liebe Besucher unserer Internetseiten,
unser "Offener Brief" vom 15. Juni 2009 an Herrn Flocke, dem Leiter der Technischen Betriebe Schwelm (TBS) beginnt wie folgt:

Ihre Stellungnahme bzgl. unserer Anfrage ist - mit Verlaub - eine Unverschämtheit.

Zum besseren Verständnis hier ein paar Einzelheiten zur Vorgeschichte:
Der ungepflegte und traurige Anblick unserer schönen Innenstadt hat etliche Bürger/innen veranlaßt, uns ihre Beschwerden vorzutragen. Seit vielen Jahren haben wir immer wieder durch Anträge und Eingaben versucht, hier eine Verbesserung zu erzielen. Nicht nur, dass die Innenstadt - und dies besonders oft an den Wochenenden - "vermüllt" ist, zusätzlich mussten wir in diesem Frühjahr die Feststellungen vieler Bürger/innen teilen, dass die "Grünflächen in der Innenstadt" total verunkrautet und vermüllt sind.

Mit unserem Schreiben vom 21. Mai baten wir deshalb Herrn Flocke (Geschäftsführer der Technischen Betriebe Schwelm TBS) um eine Aufstellung über die in diesem Frühjahr durchgeführten Pflegemaßnahmen in der Innenstadt. Bereits in der Sitzung der TBS AöR am 26. Mai gab Herr Flocke einen mündlichen Bericht,  jedoch unsere Fragen blieben unbeantwortet. Noch am gleichen Tag erhielten wir diesen Bericht in schriftlicher Form, den Sie hier nachlesen können.

Jedoch damit nicht genug: Der Bürgermeister ereiferte sich in den Zeitungsberichten vom 5. Juni darüber, dass er noch vor unserer Anfrage Herrn Flocke auf diese Mißstände aufmerksam gemacht habe. Jetzt, in seiner jüngsten Stellungnahme vom 12. Juni, unterstützt der Bürgermeister die Aussage von Herrn Flocke, dass bedingt durch den langen und harten Winter und dem "deutlich überproportionalen Verbrauch der angegebenen Personalresourcen"  diese Umstände zu einer planmäßigen Reduzierung der Grünpflege geführt habe. Auch die Stellungnahme des BM vom 12. Juni können Sie hier nachlesen.

Noch ein Zitat aus der Internetseite der TBS:

"Die Qualität unserer Dienstleistung hängt maßgeblich von der Qualifikation unserer Mitarbeiter und den optimierten Arbeitsabläufen ab. Wir sind ständig bestrebt, weitere Verbesserungen zur Qualitätssteigerun und Kostensenkung zu realisieren. Unser Ziel ist es, dass Sie zufrieden sind und sich in Schwelm wohlfühlen."

Nur dieses Ziel ist nach 12 Jahren TBS offensichtlich bis heute immer noch nicht erreicht.
Unser Ziel wird es immer bleiben, Mißstände aufzuzeigen und deren Abhilfe zu fordern.

Bitte lesen Sie unseren Offenen Brief vom 15. Juni 2009.